为了让学员们能够掌握看透事物本质的能力，更好的培养他们的思维，提高学习效率，2022年2月23号，公司新媒体运营总监刘雪锋前往实训班开展新媒体运营知识讲座，为众学员授课。在讲座开始前，公司对学员们提了三点要求：1、希望每个学员珍惜来之不易的学习机会，抓紧时间，加强自律，勤学好问，苦练基本功，不辜负公司、老师和家长的期望。2、每个学员要完成公司定下的学习目标和任务；公司将组织考试、考核，检验学习成果。3、充发挥实训班“记录官”和“拍照官”作用，记录生活，积累素材，避免“书到用时方恨少，船到江中补漏迟”；不做书本的奴隶，要做知识的主人，要从现在开始，在实践、收集、积累中筑起前往更高处的阶梯。在讲座上，刘雪锋老师从策划活动、商务合作、数据分析、内容生产各个方面讲解了新媒体运营的定义和目的，要做好新媒体运营，首先要清楚是在为谁服务，要分析目标是什么，定位好受众特征；在流量时代，任何东西没有根基时都会垮塌，所以要有良好的持续学习力，努力提高自己文学功底；在帮别人省时间，帮别人消磨时间之间选择自己的定位的同时也要懂得如何“抢热点”、“追热点”，在短时间内获得流量。雪锋老师为学员们上的一课让他们受益匪浅，带来了许多启迪，希望同学们能珍惜这次机会，讲座后能认真思考、深刻领会，不断提升自己。在这个注重流量的时代，要懂得如何在流量的时代里畅游，更好的运用泡沫、利用泡沫创造收益，宣传自身。

为深入学习贯彻中共中央、国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见（中央1号文件），加强政企合作，提高机关干部Office办公技能，提升教职人员的新媒体运营能力；2022年2月24日，安溪县委党校开设新媒体运营暨Office办公技巧培训班。我司运营总监刘雪锋受邀在安溪华侨职校为安溪县委党校全体干部职工零距离上了一堂关于办公软件应用技巧和新媒体运营的课程。本次授课，公司认真筹划，安排专班小组备课，利用公司自身业务优势，结合党校工作特点，全力助推安溪乡村振兴建设。授课从党校干部职工业务实际出发，培训紧紧围绕教职员工的“懂”、“用”和“磨”三个方面进行，即从打好教职员工“懂”的基础，把握新媒体自身运作规律和数字化发展趋势；做好“用”的文章，强调对工具的使用，提升工具运用的敏锐力和驾驭力；练好“磨”的功夫，深耕技能，最大化利用时间。刘雪锋老师围绕新常态办公需求和公司在运营公众号实际过程中的经验教训，开展精准教学，打造高效课堂。此次授课为公司提供了一个企业和政府沟通交流的机会，为我司参与乡村振兴建设，项目落地等方向的探索又提供一个实战经验。作为新时代的初创企业，我们不仅仅要练好内功，做好业务，谋好利益，还要肩负基本的社会责任，积极为乡村振兴贡献智慧和力量，尽可能发挥企业优势，在乡村振兴的过程中尽绵薄之力，充分展现攀宇人的风采。

春风送暖马蹄急，不忘初心再奋发。2月16日，安溪县委常委、武装部长赵超群在中国工艺美术学会藤铁艺术专业委员会执行主任、安溪县家居工艺商会会长黄连福，安溪华侨职业中专学校林曲尧校长的陪同下莅临福建攀宇科技人才培养基地视察指导工作。安溪县委常委、武装部长赵超群一行视察了福建攀宇科技人才培养基地的实训场地容貌；参观了人才培养专用实训室、摄影棚、新媒体运营中心和泉州市退役军人就业创业园；详细了解了校企合作的发展历程、产教融合的现状以及公司在参与安溪乡村振兴建设的进展情况。自从公司与安溪华侨职校正式达成校企合作意向起，校企双方一直本着充分发挥院校和企业双方优势，发展职业教育为社会、为企业服务的功能，更好地为社会、为企业培养更多兼具专业精神、职业精神和工匠精神的高素质技术技能人才的初心；本着深耕企业文化土壤，充分利用企业文化资源，将企业的管理理念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则融入人才培养基地，积极打造集“产、学、研、训、创”于一体，互补互利、互动多赢的组织平台，实现产教融合和工学结合的高质量办学理念。攀宇科技作为拥抱互联网时代的企业之一，积极响应退役军人相关保障策略，建立泉州市退役军人就业创业园，为退役军人提供培训场所，提供技术支持。同时，将爱国主义教育融入平时人才培养基地实训工作，大力弘扬爱国热情，尊重军人，培育时代新人，希望每个攀家学子在新时代的浪潮中，发扬民族精神、砥砺家国情怀、激发使命担当，不断汇聚磅礴力量，让人生在爱国奋斗中焕发光彩。在助力安溪乡村振兴建设方面，公司和学校建立情感认同的平台，培养面向生产、建设、管理、服务第一线需要的“下得去、留得住、用得上”的人才，成为服务地方，建设茶乡的重要力量。县委常委、武装部长赵超群一行听取了公司领导的汇报后，充分肯定了公司在产教融合、爱国主义情怀教育和助力乡村振兴方面取得的可喜成绩。赵部长指出，公司要在校企合作、产教融合上一如既往地抓下去，以更大的干劲，更有力的工作措施，加强学生思想素质教育和行为习惯的培养，继续做好新时代的爱国主义教育工作，希望公司脚踏实地，继续用心参与安溪乡村振兴工作；校企双方做到统一协调，注重实效，突出特色，长期坚持，打造出意识强，素质高的新型实用人才。

春风如约至，静待你归来，带着希望，满怀憧憬，我们迎来了新的学期、新的开始，让我们大步向前，一起向未来。一、寒假总结时针不停的转动，脱下已经皱巴巴的校服，放下翻阅了无数遍的书本，微风吹来清晨淡淡的清香，随指针降下的帷幕将一切遮盖起来，寒假的面目逐渐清晰。寒假的时光开始流过，同学们归途的脚步也开始变得轻松，仿佛在奏响喜悦的旋律。 和寒假密切相关的自然还有作业，人生如逆水行舟不进则退，尽管寒假漫长且自由，同学们也不想在假期太过碌碌无为、毫无提升，他们在假期放松的同时也加入了一些学习调剂，相信时常思考、力求进步，才不会辜负自身与生俱来的潜能及智慧。 放假期间，同学们相继来到了安溪清水岩烧香拜佛，望着清水岩的千年古树，同学们感受着这时间带来的震撼也感受到生命的伟大，纷纷祈愿亲友们平安健康，这之后也来到了电影院观看长津湖，一同领略了前辈们以命相搏，护山河无恙，愿山河无恙的忠勇之魂。 爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏，辞旧迎新之际，年夜饭定时必不可少的。同学们告别旧岁迎来新岁，大年三十，阖家团聚，饭菜的浓香，心上的暖意，窗外连绵不断的烟花爆竹，愉悦、亲情，一切都是家的味道，幸福与欢乐都满载在这一顿饭中。 三十除夕大年夜，五更一时分二年，一夜平安连双岁，灯火彻夜亮世界，驱跑邪恶众瘟神，通宵守岁全家乐，春桃红艳换旧符，喜笑颜开拜新年。 二、get新学期把懒散收回，将自信揣好，把玩闹收起，将努力装好，背上书包，冲向学知的学堂，开学了，在知识的海洋里，寻找你梦想的岛屿。2月16日早上，沉睡了一个寒假的学校被一群朝气的学生们吵醒啦，大家都提着大包小包的行李，来到宿舍区报道，整理宿舍。为切实做好返校防疫，在2月16号下午，学校为我们安排了一次核酸检测。 疫情防控要记牢。 一 佩戴口罩人与人之间保持一米以上的距离二 勤洗手勤洗手，保存卫生，尽量不触摸公共物品，触摸后要洗手。三 多通风保持环境清洁，建议每日三次通风四 不聚集错峰就餐，避免聚集学习计划。一定计划二课堂上认真听讲，有问题及时解决三定时完成作业四整理错题本五复习巩固学习过的知识

喜乐元宵火树银花合，星桥铁锁开暗尘随马去，明月逐人来游伎皆秾李，行歌尽落梅金吾不禁夜，玉漏莫相催在欣赏苏味道的《正月十五夜》中迎来农历十五元宵节元宵节是一年中第一个月圆之夜也是一家人相聚团圆的日子攀宇科技在此祝您元宵节快乐 欢度情人节其实关于元宵节还有一个故事众里寻他千百度，蓦然回首那人却在灯火阑珊处透过辛弃疾的词今天我们仍可感受元宵节的浪漫的确中国人的元宵节适合相遇古时候无数男女借着元宵节结伴游玩借此机会擦出爱的火花在这元夕夜，许下海誓山盟因此元宵节也是地地道道的中国情人节当情人节遇上元宵节温情不断 动力不减攀宇科技也为员工送上情人节红包希望攀宇的员工们新的一年在日升日落，循环往复中总有人常伴身旁生活明朗 万物可爱 

一元复始，万象更新。为进一步明确公司发展思路，研究部署2022年各项经营管理工作，确保完成全年工作目标；2月14日，攀宇科技在福州总部召开2022年度工作部署会议。会议听取了各部门2021年各项目完成情况和2022年工作安排，查找工作中存在的问题，提出应当采取的措施。公司要求各部门员工必须收心聚气，提势凝神，全力以赴实现新年提出各项工作目标任务。会议对新年度公司业务发展、媒体宣传、团队建设、后勤管理等各方面做了详尽的工作部署。2022年，攀宇科技将以“三个思想”和“三个行动”作为指引，精准实施“三个创新”。三个思想指引会上，公司要求全全体员工从“精、气、神”三维度进一步提升攀宇风貌，凝心聚力，开启新一年的工作。旺盛的精力是持之以恒的基石，充足的精干是青春活力的源泉。会议指出，2022年公司的各项工作要精准施策，保证工作有效进行、高效完成；公司启动精细化管理，落实、完善并精简业务流程，急客户之所急，想客户之所想。在保持“精”的基础上，加强每个员工心性修养和能力提升，构建独挡一面能力，与正能量为伍，并持之以恒贯彻。“神”即神态，“态”即态度、状态、心态。心态决定态度，态度决定状态，状态决定成败。2022年攀宇人将立足当前，在竞争激烈的市场中，改变自己，大胆迎挑战。三个行动引领2022年，公司将营造知敬畏，守规矩，懂感恩，有规则的工作氛围；公司将以“速”、“动”、“法”三个重要行动作为引领。“速”即速度，即高效的执行，将理论逐一量化实践。为实现公司“三年翻一番”的奋斗目标，公司将加大奖励机制，鼓励员工自主创新，不断产出好的科技产品。在艰苦创业路上，要求员工具备忠诚、吃苦和主人翁意识；提高主动性，做一个自愿“动”的员工，少说多做，但不做只会埋头苦干的员工，工作中要抓技巧，即为“法”，是方法，也是法则；最终做到：坚持长期主义，与时间做朋友。三个创新计划2022年，创新是公司一项重要内容。新的一年，公司将实施三个创新计划：“星星计划”、“壮苗计划”以及“沃土计划”。针对这三项创新计划，公司强调：应把责任落实到每个人，把工作推进到每个点上，以便提升公司创新活力。此外，公司将加大创新能力的资金投入，设立专项基金，奖励对公司有创新贡献的员工。 攀宇科技如何书写创业史，创业史就将如何回报攀宇科技。虎年，攀宇科技立足新起点，将继续把握机遇；2022年携手全体员工和客户做时代的“追梦人”，响应国家号召一起共同富裕；倾宇宙之力，造攀宇之妙。