攀家学院 | 福建攀宇科技校企合作2022年第一季度工作总结

发布时间：2022-04-18 17:14:33 丨 浏览次数：267

2022年，福建攀宇科技继续加大对安溪华侨职校校企合作人才培养实训基地师资力量和基础设施的投入，继续深入推进人才培养计划，落实培养方案，继续加快推进校企合作，产教融合步伐；2022年第一季度，实训班在日常实训管理、探索培养模式、提升团建质量等方面都做了大量工作，并取得新年开门红。

开学初，公司任命张传明为校企合作部副主任（主持全面工作）。通过对校企合作部人事的调整、充实，进一步完善了组织结构，进一步明确了工作任务，进一步提高了工作效率，进一步增强发展后劲。公司要求全体实训学员在张传明及4位老师的带领下，在新的一年里，锐意进取，开拓创新，心系攀宇，胸怀梦想，用努力书写希望和自由。

一、加强实训管理，落实培养计划

2022 年春季实训班的教学工作，严格落实公司制定的 《攀宇职业技术学院培训方案 (2021 级)》总体要求，明确学员的培养方向、目标要求、培训内容及各阶段学习重点，紧密结合企业一线对人才培养质量的要求，将企业和市场最需要的内容融入教学之中。

（一）设立专业小组，融入市场需求

为了进一步与市场需求接轨，充分发挥企业技术骨干的专家作用，积极发扬企业一线的先进经验，进一步完善课堂与职场对接，为学生的职业发展架桥铺路，在公司的整体安排领导下，实训班对现有学员分成：SEO优化运维组、新媒体运营和视频拍摄、剪辑三个组有针对性地按照企业用人需求与岗位标准来设置培养计划。

（二）探索特色培养，提高教学质量

实训班积极探索特色学徒制，在公司各部门领导下，以培训专员为教练班子，采取师傅带徒弟的形式，安排老学员对新学员进行帮扶，要求老学员以身作则，做好“传、帮、带”工作。 “小组式”学习+“师傅带徒弟”的教学模式解决了以往教学覆盖率不高、学生训练不够充分、过分依赖老师的被动学习习惯， 加强了同学间的交流研讨，提高学生学习的兴趣，学生的团队合作意识及竞争意识与日俱增，小组合作学习初见成效。

（三）活跃课堂气氛，分享学习成果

春季开学后，公司陆续安排技术骨干赴安溪授课，同时又聘请相关的专业人员到实训班指导工作。课堂上，不管是讲解比较枯燥的SEO 优化与运维、网站模板的组成和网站文章发布方法、网站快速被收录的技巧，还是新媒体运营中文字的提炼，或视频拍摄剪辑，课堂中总是穿插互动，鼓励学员以小组的团队形式不断进行讨论和思考，主动发表个人见解，学员们收获颇丰。

（四）积极抗击疫情，加强自律养成

3 月 14 日泉州疫情爆发后，为了守护好学生们的生命健康，实训班按政府和学校的要求，认真组织核酸检测、做好个人防护，及时调整实训计划，开启“停课不停学”线上教学模式，调动学生在家线上学习的自律性，要求学员每天通过钉钉汇报当日学习情况，存在的问题，要求老师及时给予解决；实训班学员也逐渐从以往的被动学习转变成为如今的主动学习。在疫情面前更是教会了学生们如何面对困境，如何在逆境中不断成长。

二、家校企政联动，共谋发展红利

实训班的发展离不开学校、家长、政府主管部门的大力配合和支持，2022年的校企合作工作，公司要求实训班主动向政府部门汇报，积极配合学校工作，引导家长参与实训班活动，展示攀家学子风采。

开学初，学校林云川副校长主持实训班召开实训班学员所在班级的班主任座谈会。会上，实训班负责人就实训班的日常管理、实训时间安排、实训教学方式等基本情况向班主任做了详细的介绍。校企双方就2022年实训班工作做出安排，真正让每位学员做到实训学习两促进，两不误。并对新学期相关工作作出安排：

1、做好实训时间安排，避免与学校正课时间产生冲突；

2、完善点名制度，及时沟通信息，防止学员以参加实训为幌“变相逃课”；

3、建立淘汰机制，充分利用实训班资源，激励学生们形成积极向上，你追我赶的实训氛围；

4、为及时了解和掌握学员的思想动态、 情绪波动、学习实训情况、请假等相关信息，校企双方建立常态化例会，建立班主任交流群，积极与班主任交流沟通，以便对学生的日常活动等相关情况进行交流指导，更好的促进实训班的规范管理。

新学期，为了把实训工作做到让家长放心，让学校安心，让学生舒心，实训班积极邀请各级政府领导，学员家长，社会各界人士到实训基地参观指导工作，主动向他们汇报实训工作，展示学员在实训班学到的实训技能，让政府、企业、家长共同关心、关注学员的成长。

同时，实训班也主动走出去，到学员家中到相关的企业宣传实训班学习成果，这种请进来和走出去的做法，为学员毕业、升学、就业奠定了良好的基础，也得到各级政府和企业、学校、家长的认可。公司将在今年八月份组织实训班召开“家·校·企·政”展示会，充分展示校企合作以来的成果，展示攀家学子在实训班学到的各项技能。

三、增强团队活力，提升团建质量

为进一步推动校企合作实训班对接公司的企业文化建设，实训班充分推动学员智力、体力和活力协调发展；在平时实训过程中充分挖掘学员的才能、志趣和道德品质全方位发展。春季开学后，实训班组织开展了评选优秀团队和个人、征文比赛、读书交流会、周例会主题等丰富多彩、形式多样的团建活动。团建活动的开展，增进学员之间的沟通交流了解，丰富大家的文娱生活， 增强团队凝聚力和合作精神。

校企合作实训班在学员中继续加大力度弘扬优秀传统文化，让传统文化入基地，入人心，让实训基地成为学员学习、传承乃至发扬中华优秀传统文化的乐园。2022年，实训班在元旦、春节、三七女生节、植树节、清明节等传统节日，讲故事、贴窗花、猜灯谜、做布置、送礼物等活动；通过学生喜闻乐见的形式展现传统文化蕴含的思想与艺术价值，使学生们在潜移默化中受到中华优秀 传统文化的熏陶；引导攀家学子更多关注自身的道德修养、文化内涵、心理健康、从容自信等综合素质，促进男女同学间更加真挚地交流，展现新时代中职生的青春风采。让每一个攀家学子走成长、成才、成功之路，在未来的道路上洋溢着自信与热爱，知足且坚定，温暖且上进。