校企共建 护航成长 | 我司隆重举行科技特派员聘任仪式
▲主持人宣布聘任仪式开始
▲参会人员一起观看三周年视频
▲公司领导陈前进发言
仪式上,陈前进代表公司向四位科技特派员颁发了聘书,祝贺四位科技特派员成为攀宇科技家庭一员,并就科技特派员进企业工作提出了三点希望:
一是要积极主动,开拓创新。公司希望各位特派员大胆探索符合公司实际的发展路子,谋划新的项目,用新的视角和新的理念,帮助攀宇科技打破旧的框框,改变旧的思维方式,树立新的理念。弘扬科技工作者勇于开拓、不断创新的精神,引进技术和资源,促使公司获利,促进攀宇科技发展。
二是要搞好示范,抓好培训。科技特派员进驻公司后,特别是在校企合作实训基地,迅速开展调查研究,制定项目计划,做好实训班工作,积极引进新观念、新技术、新设施,帮助公司和学校培养一批实操性的人才;用示范精神、敬业精神、工匠精神以点带面,让示范点带动普遍性,便于在全校推广。
三是要加强调查研究,积极建言献策。科技特派员进驻公司后,要积极为攀宇科技“把脉问诊”式的调查研究,随时掌握工作中的新情况和新问题,对影响发展的一些苗头性问题及时反应给公司,提出自己的看法和见解,找出制约发展的症结,寻找解决问题的突破口,积极建言献策,让攀宇科技更加健康成长。
二、科技特派员代表发言
▲科技特派员谢雨佳发言
仪式上,科技特派员代表分享心得,他表示成为攀宇家庭一份子,深感荣幸,同时感受到了责任重大。今后,要时刻对照新的职位要求,凝聚身边的技术力量,努力解决公司内的技术难题,不断提高技术保障水平,协助公司制定技术发展战略;同时,发挥科技特派员的传、帮、带和产、研、学的作用,定期对公司技术人员进行培训,带动员工素质实现质的提升,协助公司培养一支专业技术团队。
仪式最后,陈前进代表公司作了表态,并对全体员工提出了要求,公司各部门要进一步统一思想,积极配合科技特派员工作,尽可能为科学特派员创造良好的工作环境,生活工作中为科技特派员提供方便。
同时,公司将在校企合作上加大资金投入和硬件设施建设,加强校企合作部的队伍建设,激发队伍活力,为实现“创业再出发,攀宇在行动”新三年攀宇科技高质量发展提供更多的专业技术人才。
三、科技特派员
走进攀宇第一堂课
仪式结束后,谢雨佳科技特派员为攀家学院全体师生上第一堂课。谢雨佳老师对授课程内容进行了精心准备,发挥专业特长,结合日常工作经验,把自己的研究成果倾囊传授给攀家学子;整节授课思路清晰,课程融入工匠精神元素,极具感染力和吸引力。
四、聘任现场
安溪华侨职校校长助理兼办公室主任
安溪华侨职校讲师
泉州市科技特派员
安溪华侨职校优秀教师
《茶叶审评》教材主编
国家心理咨询师、沙盘游戏师、人力资源管理师
安溪华侨职校心理学讲师
泉州市科技特派员
安溪华侨职校实训处主任
安溪县优秀教师
福建省科技特派员
泉州市科技特派员
主编《使用ASP开发动态网站》(科学出版社)
安溪华侨职校信息化办副主任
安溪县优秀教师
福建省科技特派员
泉州市科技特派员
主编《使用ASP开发动态网站》(科学出版社)
▲合影留念
攀宇科技始终重视人才发展
以专业知识体系和人才培养机制
进一步激发技术人才队伍活力
此次科技特派员的加入
将为攀宇科技建设一流互联网科技企业
提供专业技术人才保障!
(点击查看聘任仪式现场)
END
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