三人行，必有我师焉

2026年8月5日，《攀宇讲堂》首期在福州总部会议室正式开讲啦。作为公司全新打造的员工成长分享平台，《攀宇讲堂》旨在为每一位员工提供站上讲台、分享经历与想法的机会，让经验在交流中传递，让智慧在碰撞中迸发。首期主讲人由公司“全栈开发工程师林昂”开讲，他围绕入职感受、公司发展、个人成长及合理化建议等方面进行了真诚的分享，现场气氛轻松热烈。

会议室内，“攀宇讲堂·员工成长分享会”的条幅格外醒目。林昂面对朝夕相处的同事，没有华丽的辞藻，只有一路走来的真实感悟。

谈感受：从陌生到融入，有一种家的温度

林昂首先分享了自己入职公司以来的心路历程。从初来时的陌生与忐忑，到逐渐融入团队的温暖与踏实，他用几个亲身经历的小故事，串联起自己在攀宇的成长轨迹。“刚入职的时候什么都不懂，是身边的同事一点一点带我上手，让我感受到这里不只是一个工作的地方，更像一个互相扶持的大家庭。”他坦言，正是这种开放包容的氛围，让他从最初的拘谨不安，逐渐找到了归属感和方向感。

谈成长：平台成就个人，每一步都算数

林昂谈及公司发展与个人成长，感慨良多。他回顾了自己参与的几个项目从启动到落地的全过程，讲述了在这个过程中如何从遇到问题手足无措，到逐步学会独立思考、主动担当。“公司的快速发展给了我很多锻炼的机会，每一次挑战都是一次成长。”他鼓励在场的同事们珍惜公司提供的平台和机遇，敢于尝试、不怕犯错，“在攀宇你付出的每一份努力，都会被看见。”

谈建议：从细节出发，让团队走得更远

林昂结合自身岗位实践，给公司提出了三点合理化建议：

第一，提高沟通效率、优化服务流程、提升跨岗位协作能力。第二，魔鬼都在细节里，经常对标对表，及时校准偏差。第三，坚持长期主义，与时间做朋友，共享目标和愿景。

 “一花独放不是春，百花齐放春满园。”《攀宇讲堂》的初衷，正是让每一位攀宇人都有机会站上讲台，分享自己的故事与思考。首期《攀宇讲堂》开讲只是一个开始，后续将有更多员工陆续开讲，带来更多元、更精彩的分享内容。

攀宇讲堂，下一位主讲人，也许就是你。

  来源 | 福建攀宇科技  

  编辑 | 刘雅洳 

  审核 | 综合部  

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