攀宇科技人才培养基地建立以来，公司专门成立校企合作部，加大人、财、物的投入，加强与政府、学校和家长的沟通联系。成立两年以来，校企合作的各项工作都取得了可圈可点的成绩；实训班在自身队伍建设，学员能力培养，实训班的管理规章制度和后勤保障等方面都取得了良好的成绩。两年来，实训工作确实做到让学校放心，让家长安心，让学生开心，真正确保学员身心健康发展和实训任务完成双丰收。

▲实训班管理制度

环境卫生是实训室的“门面担当”，做好卫生工作，是实训室管理的重要内容。为做好实训室卫生，每周天周例会前组织全体学员会进行大扫除。每天安排专职值日做好卫生等工作，同时为了防止出现卫生死角，针对实训室各位置、各设备做到责任到人。以此保持整个实训室常态化干净整洁卫生。

实训班学员打扫卫生

家校企协同培养

实现家校企共育

实训室学员具有双重身份，既是华侨职业中专学校的一名学生，同时也是攀宇科技的一名“准员工”。

▲实训班学员开展活动

实训室各项规章制度，都是根据学员特点规定，并科学合理安排实训时间，鼓励学员学习、实训“两手抓，两手都要硬”，做到知行合一，既注重课堂理论学习，同时利用晚自习和周末的时间进行实训练习。每年暑期，实训室还选拔优秀学员到公司福州总部进行跟岗强化训练，通过任务式项目作业让学员真正获得技能提升，学有所用、学有所得。

▲实训班学员拍摄交流

公司对实训班的学员分两个方向进行培养。网站组主要进行实战网站项目、小程序开发；媒体组通过拍摄、视频处理制作等进行实操锻炼。

建立健全谈话制度

关注学生心理健康

持续关注青少年心理健康一直是校企合作部和实训室努力的目标之一，针对实训班学员可能出现的心理问题，比如：不良情绪、压力、同学相处等等，老师会耐心与遭遇这方面困扰的学生进行交流，并做好谈话记录，努力做到及时发现学员问题，把问题解决在萌芽中。

同时，为加强家、校、企联系，实训室不定期组织班主任座谈会，邀请班主任和家长参观实训室，加强与学员沟通交流，建立校企合作部与班主任、与家长联系群，保持实训室、家长、班主任的联系。建立实训室晚自习督修管理制度，校企合作部指派专班老师督修，督促学员实训，保持联系畅通，遇到突发事情、特殊问题需要处理，专班老师会第一时间报告给学校和公司。

榜样力量催人奋进

奋斗擦亮青春底色

为树立榜样、奖励先进，实训班定期对实训中表现优异的学员进行表彰和宣传。实训室每月评选两名优秀学员，不仅提供物质奖励，还对优秀学员利用公司官网、微信公众号等新媒体平台进行宣传报道。

同时，在周例会上让优秀的学员在会上谈自己的学习经验、感想，让学习榜样，赶超先进，用奋斗擦亮青春底色成为实训班的新风尚。

同时，为更好管理学员信息，实训班为每个学员建立了详细的学习档案，包括学员入学选拔、各期实训学习内容、各期成绩总结等内容。

科学合理开班

助力持续发展

实训室的攀家学子从报名参加选拔，座谈交流、入学笔试、上机考试、确定人选、试用期、正式入班、并告知班主任、学校、家长、公司后，经四方同意后开始进行实训。同时，在退出实训班也建立了一整套完善机制，确保每个攀家学子在实训班学有所成。