7月24日，由国家网信办、国家发改委、工信部、福建省人民政府主办的第五届数字中国建设峰会在福州闭幕。本届峰会聚焦“创新驱动新变革 数字引领新格局”主题，共有18个分论坛聚焦数字领域前沿热点，30多场特色活动引人瞩目。创新驱动新变革为了解前沿技术、市场动态和行业信息，我司于7月23日下午组织企业员工前往海峡国际会展中心参观第五届数字中国建设成果展览会，见证近年来我国数字化改革成效与发展成果。数字政府数字媒体作为数字中国建设峰会的重要组成部分和展示数字化发展成果的重要窗口，本届数字中国建设成果展览会整体布局设置数字中国建设成就巡礼、数字化发展治理、数字政府、数字经济等十二大板块，全方位展示我国数字化发展最新成果、数字化技术最新趋势、数字化应用最靓特色及数字化实践最佳案例。数字引领新格局观展准备在观展前，我司综合部负责人员根据《第五届数字中国建设峰会》组织观展人员进行核酸检测，并在数字中国建设峰会小程序上进行专业观众注册登记。在观展之前，对展区的设置和各个论坛进行了解，选取了几个主要的参观场馆和展厅进行学习。         参观成果展览会  在观展过程中，我们前往腾讯、阿里、蚂蚁集团等展区进行参观，了解了头部企业在数字建设中的最新成果和研究方向，并进行了相关的体验，许多技术成果给参展人员留下十分深刻的印象，比如电池质检设备，能够非常精确、快速地完成产品质量检验。数字化DIGITAL左右滑动查看更多观展照片2021年6月4日至6日，我司组织“攀宇科技参观学习厦门美亚柏科”活动，观摩了专项执法特种车辆、支撑服务文化长廊、产品体验中心以及海西地区规模最大的超级计算机中心。左右滑动查看图集此次参观，攀宇科技团队专门到美亚柏科所在展区进行交流学习。据负责人介绍，美亚柏科深度聚焦“大数据时代下的数字创新治理与安全防护”，在本届峰会中展现网络安全、数据安全、云安全、零信任、疫情防控、新型智慧城市等领域的丰硕成果。通过负责人对每个主题成果应用背景的详细介绍，员工们感受到美亚柏科正致力于建立国家大数据平台，打造真正意义的国家大数据的“新地基”，为数字中国建设赋能。相信未来，美亚柏科将在数据安全领域持续深耕，全面提升数据安全保护能力，助力我国数字经济高质量发展。图 | 展厅现场未来攀宇科技在数字化发展浪潮中将继续基于自身优势，在大数据、人工智能技术和互联网方面与各方加强交流与合作，拓宽发展领域，努力构建深层合作关系，更好地把握新机遇、应对新挑战、塑造新优势，为数字中国建设贡献自己的一份力量。-  END -

7月15日下午，安溪县人工智能应用协会首届会员代表大会暨协会理监事就职仪式在安溪永隆国际酒店隆重召开。安溪县人大常委会主任梁金良，安溪县政协主席陈剑宾，安溪县委常委、统战部部长肖印章等出席仪式。    会议听取了协会的筹备情况介绍，审议并通过了《安溪县人工智能应用协会章程（草案）》、《大会选举办法（草案）》。会上，我司技术总监陈峰淡出任副会长。  陈峰淡现任福建省攀宇信息科技有限公司技术总监；北京科技大学软件工程专业毕业、中国科学院研究生；曾就职于联想集团（北京）总部、中国民生银行泉州分行等单位。2019-至今就职于福建攀宇信息科技有限公司    安溪县人工智能应用协会旨在开展人工智能的前沿研究、科研活动以及开展人工智能的技术指导、交流等活动，我司技术总监陈峰淡出任协会副主席对于攀宇科技人工智能技术服务质量和业务能力的提高具有重要长远战略意义，既有利于加强我司与安溪县人工智能应用协会在未来的交流合作，又能够促进攀宇科技提升人工智能创新体系整体效能、加强人工智能技术资源整合、完善人工智能创新力量布局、增强人工智能资源投入产出效益。 在未来，攀宇科技也将立足国际视野，不断加强与协会的交互联动，“攻坚克难显担当，团结奋进写华章”，以协会平台为中介和桥梁，努力与前沿人工智能科技与应用创新接轨，加强人工智能领域的学术交流、人才培养、技术发展及跨界应用与融合。     福建攀宇信息科技有限公司福建省攀宇信息科技有限公司于2019年10月落地福州。我们是一家以客户为中心，以服务求生存，以信誉得发展，以实力谋未来的互联网科技企业。专注基础软件、网络信息安全软件、支撑软件、应用软件开发服务，互联网、物联网、人工智能技术服务及大数据服务。创业两年多，公司踔厉奋发，笃行不怠，拥有经验丰富的IT独立研发团队和新媒体运营团队；公司先后荣获“福建省科技型中小企业”和福州市高新区“雏鹰企业”认定，2021年12月荣获“国家高新企业”资质认证。① 官方服务热线：0591-22891555② 地址：福建省福州市高新区创业路6号山亚国际中心11层1108室③ 官网：http://www.pyxxkj.com/  

ENJOY YOUR LIFE做最好的自己LUCKY越努力越幸运攀宇所有的美好皆给予你“7月7日，福州高新区人力资源和社会保障局发布了《关于做好“好年华，聚福州”暑期驻点式社会实践工作的通知》。作为荣获“国家高新企业”和“福建省科技型中小企业”，并被高新区列为“雏鹰企业”的攀宇科技，为进一步提升公司的影响力，助力福州建设现代化国际城市，积极响应政府号召，落实通知精神，经面试与能力考察后，接收了来自福州大学法学院2018级同学1名，福建师范大学计算机与网络空间安全学院2020级同学2名，为他们暑期在榕实习实训提供了高质量的实习岗位与优秀的企业文化氛围。一、人才介绍陈蓉龙福州大学法学院陈蓉龙，福建泉州人，中共党员福州大学法学院2022届本科毕业生现已被福州大学法学院硕士研究生录取本科期间GPA3.38在校期间曾获校级二、三等综合奖学金LUCKY越努力越幸运吴炳儒福建师范大学计算机与网络空间安全学院吴炳儒，福建漳州人。福建师范大学计算机与网络空间安全学院2020级学生曾担任班级的班长在职期间曾带领班级获得学院班风评比三等奖五星团支部多项体育团体奖曾获校程序竞赛三等奖LUCKY越努力越幸运郑理元福建师范大学计算机与网络空间安全学院郑理元，江西赣州人，中共预备党员福建师范大学计算机与网络空间安全学院2020级学生曾担任院学生会主席团成员校科创创新创业部副部长班级组织委员等职位曾取得过省蓝桥杯三等奖校第十届软件专业人才设计与创业大赛三等奖校低年级程序设计竞赛三等奖校优秀学生一等奖学金校三好学生校优秀共青团干部校优秀共青团员等奖项及荣誉LUCKY越努力越幸运二、         实训感受“ QUESTION ONE 请问你是从什么途径了解到攀宇的呢？陈蓉龙：通过内推途径了解。吴炳儒：通过宋考老师介绍。郑理元：通过我们学校的专业课老师，他向我们介绍了攀宇，然后我也通过自行百度，在攀宇的官网上对攀宇有了更多的认识。“ QUESTION TWO 在实训前和实训后对攀宇         的看法有没有什么改变呢？陈蓉龙：实训前对攀宇充满未知和好奇，作为福建省科技型中小企业”和高新区“雏鹰企业”，攀宇科技是如何在中小企业中脱颖而出并且取得成就的？企业发展中的法律实务和合规问题也非常吸引我。来到攀宇之后，发现企业氛围浓厚，大家相处得很愉快，自己增强了新媒体运营能力、接触了网站技术服务合同、软件开发合同、软著协议书等法律文件。吴炳儒：实训前，曾跟着老师来到公司，公司的办公环境和员工投入的工作状态就吸引到了我。并且，刚好赶上了公司的年中团建，在欢乐的团建中认识了同事，让我感受到同事们都朝气蓬勃，年龄和我差不多，使我很快融入到攀宇。      实训后，开始进入实习生该有的学习状态，与学校学习理论知识不同，在公司学习项目开发，可以有机会进入项目实战。郑理元：实训前觉得攀宇和其他互联网公司没什么不一样的，然后以为会像网上说的小公司那样压榨员工，要求员工天天加班之类的。实训后才发现跟想象中完全不一样，攀宇是一家非常有人文关怀的公司，是一家有温度的公司，我在实训过程中完全没有感到一丝的不自在，同事们对我们新来的实习生也非常友善和照顾，每天回攀宇就像回家一样。图：实习生见面会“ QUESTION THREE 你觉得在实训过程中攀宇最吸引你的是哪个点？陈蓉龙：轻松的工作氛围、良好的工作环境、与领导和同事能够有效沟通相互协作、有前往安溪校企合作平台学习锻炼的机会、也学习了企业运行中买卖合同、租车合同、授权合同、服务合同、股东协议等法律文件。吴炳儒：有丰富的学习资源，能参与公司的项目开发；在舒适的办公环境中学习，公司食堂丰盛、可口的饭菜，时常可以享受公司的福利；日有日报，周有周报，月有月报，公司的管理制度很合理，通过同事的报告能感受到公司每天都在稳中向前。郑理元：最吸引我的是攀宇的各项福利，双休、节假日这些就不提了，公司里面还有整整两个冰柜（公司一个，食堂一个）的饮料，食堂的饭菜也非常美味，而且每一餐的品类都十分丰富。“ QUESTION FOUR 在攀宇实训的时间里               你最想收获些什么？陈蓉龙：希望能结识友好的小伙伴、学习法律知识、提升专业素养与工作能力，与企业一起成长。吴炳儒：软件开发的项目经历；走出校园，提前感受工作生活，了解企业文化。郑理元：首先是工作能力上的提升，因为我感觉在学校里的学习一直都只是对基础知识的反复揣摩，只有真正的在工作岗位上实践过才能学习到最前沿的知识，在实践中充实自己，与公司一同成长。第二个就是希望可以收获到更多的经验，比如在公司工作的一些规范、制度等。最后就是希望可以在实训期间收获到更多的友谊，和大家一起奋斗。图：周例会三实训阶段小结陈蓉龙       在实习的一个月内，参与了攀宇科技安溪团建活动跟新媒体培训活动，开阔了视野，接触到了新事物，有了新体验。第一次外出授课准备的法律主题不是非常贴合学员所需，我也感受到了些许的压力，今后会更努力学习和思考如何能利用自己所学将法律带给有需要的人。       在平时的工作中，从一开始懵懵懂懂到后来慢慢熟练，感觉自己正在慢慢融入这个企业，同时我也意识到自己自身存在着不少问题，比如对工作的时间规划不够清晰、对技术服务类合同知识知之甚少等，这些都有待在接下来的工作中逐渐提高。吴炳儒 大二刚结束，就让自己走出安逸的校园生活，到攀宇体验965工作生活，这对过去的我来说，可能太残忍了，可是对未来的我来说，是太有启迪意义了。在代码的世界外，学会怎么和老板沟通，怎么和同事相处，怎么安排好工作和生活等等，这些都将是我职业生涯宝贵的财富。尽早走出自己的舒适区，比同龄人更早经历工作生活，在社会环境中不断打磨自己，可以使我未来少走弯路。谢谢攀宇给我的这次实习机会，不管以后我走到哪里，攀宇始终是我服务的第一家公司，我将永生难忘。郑理元       在这短短的实训期间里，我学习到了Auto.Js的基础知识语法，能够用Auto.Js创建自动化脚本实现一些简单的功能，如钉钉自动打卡、微信朋友圈自动点赞、自动取关公众号等一些较为繁琐但简单的工作。除此之外，我还在前辈们的指导下了解了自媒体运营相关的的一些知识，比如如何发微信推文、如何排版一篇推文等等。也从各个途径了解了一家网络公司如何运营、成长，各个部门之间如何相互配合、协调，如何营造公司整体积极向上的氛围等，积累了不少实用的技能。

攀登高峰·开疆拓宇——福建省攀宇信息科技有限公司转眼间，2022年已经过了一半，从充满期待到全力奋斗，公司每一个人都在2022年上半年里取得了成绩和进步，同时也发现了一些工作中存在的问题。为进一步总结、分析 2022 年上半年度各项工作，盘点成绩，总结经验，查找差距，合理安排 2022 年下半年度工作，确保公司各项重点工作的最终落实和开展，公司于2022 年 7 月 1 日上午在安溪溪禾山景区召开攀宇科技2022 年年中总结会议。百舸争流，奋楫者先会议上，大家观看了公司2022 年上半年工作回顾视频，视频中一帧帧一幕幕播放着的画面是全体攀宇人砥砺奋进的点滴记录。从年初到年中，回顾过去，我们的成绩斐然；展望未来，我们机遇在握、重任在肩。观看视频大家观看视频后轮流对 2022 年上半年度工作做出总结汇报，在汇报中寻差距、正目标，有助于攀宇人坚守三颗“心”：虚心、同心、全心；做到三个“实”：务实、踏实、诚实；拼搏三件“事”：想事、干事、成事。工作汇报展望未来，不忘初心会议上，综合部、校企合作部负责人针对2022 年上半年各自部门的工作进行总结，并就安排暑期学员实践工作和第三季度工作计划进行了汇报。综合部校企合作部会议上，研发部主任黄季恺代表研发部汇报了上半年公司研发工作情况，并结合公司实际情况对相关工作进行安排，系统地反思工作中的不足之处，并对本部门第三季度研发工作进行了安排。研发部会议上，公司技术总监陈峰淡深度点评、分析2022 年上半年公司各项技术业务工作，并就存在的问题提供了解决方案，全面剖析当前公司下半年工作面临的挑战，安排2022年下半年各部门和各岗位的工作任务，同时对各部门岗位职责绩效考核进行了解读。技术总监齐心协力，共创辉煌会议上，公司对2022年下半年工作提出要求：一是坚守初心，心怀感恩，振奋精神，继续推进“星星计划”、“壮苗计划”和“沃土计划”，仍然以一颗勇敢的心推进三个计划落地生根。二是盯目标、攻项目、冲创新、稳基础，全力以赴做好公司创业第三年的各项工作。三是提倡行胜于言，拥抱同理心，培养“无所不学”的求知欲，建立成长型企业。会议最后，陈前进代表公司对会议进行了总结：1.面向2022年下半年，全体攀宇人要在思想、行动、学习上始终保持“刷新”状态，始终对攀宇未来抱有信心，始终对攀宇当下工作抱有耐心；2.不断持续进步，持续转型，持续自我超越；3.致力于长期主义，让全体攀宇人一起赋能、共生、协同进步，让公司在奔跑奋斗的路上姿态仍足够优雅，脸上的笑容仍足够灿烂温暖。表彰功勋，争做榜样任命表彰年中会上，公司对各部门人员进行调整任命，表彰了半年优秀员工和在上半年在各项工作、岗位表现突出的员工，这些荣誉代表着公司对大家在2022年上半年的辛勤耕耘表示的肯定。表彰合影表彰大会结束后，大家一起进行合影留念。至此，攀宇科技2022 年年中总结会议在大家热烈的掌声中圆满落幕。向下滑动查看

攀宇科技·夏日游一群人 ，一条路 一次旅行 ，一起成长同呼吸，一条心为丰富员工的业余生活，更好展现员工风采和健康向上、充满活力的精神风貌，增进团队协作意识和团结精神，公司特组织全体员工与校企合作实训部全体部门在安溪开展了一次为期3天的快乐团建！01HI SUMMER清凉·溪禾山下午14：00，满怀期待的心情，整理好行囊，所有员工从公司出发，伴着夕阳余晖顺利抵达安溪溪禾山。短暂休息和整理后，大家伙儿在谈笑声中开启了今晚的团建活动——晚餐、K 歌、烧烤等。炎热的夏天，没有什么是比沁爽宜人的安溪溪禾山景区更好的去处了。夜晚，蝉鸣作伴，雨后景区中不断传来员工们的欢声笑语，无论是新加入的小伙伴还是老员工，彼此都更加了解，消除了隔阂。02HI SUMMER惬意·清水岩7月1日上午，我司2022年年中总结会议顺利召开完毕后，大家再次启程前往安溪清水岩景区，到达后由导游小姐姐为大家倾情讲解有关清水祖师的历史渊源。正如公司“攀登高峰，开疆拓宇”那般，在一番辛苦攀登之后，大家在惬意悠闲的氛围下到达了清水岩的顶峰——“人间天上”。03HI SUMMER自然·大宝峰大宝峰有机茶园是来安溪一定要去的“宝藏打卡地”，攀宇员工们于7月2日上午出发前往茶园，在茶园负责人带领下先是品味了采用最经典做法的安溪乌龙茶，然后又前往制茶工厂体验了制茶的全过程。茶叶从摘采到成品，每一步都饱含制茶人的匠心，攀宇信息科技从初创到发展，也蕴含着攀宇人的心血和努力，在这次团建过程中，员工们不仅放松了身心，还通过旅行获得了别样的感受。 体验｜制茶 体验｜采茶福建省攀宇信息科技有限公司秉持以客户为中心，以服务求生存，以信誉得发展，以实力谋未来的宗旨，在提升员工工作技能与协作效率的同时也重视企业文化建设和对员工的人文关怀，努力让每一个员工都能够拥有幸福感、获得感、成就感、归属感。

常见的线下广告（海尔）上图是我们在生活中随处可见的商场、车站等公共场所投放的线下广告，在电商中，广告运营也同样是十分重要的部分。对于广告合规的重要性，很多人还不甚清楚，举个例子或许大家就能了解：案例:广告内容侮辱女性被罚数十万近期，上海某银行为推销信用卡，发布了这样一则广告推文，标题为“不要告诉别人，你的肚子是被我们搞大的！”。上海市市场监督管理局认定该广告贬损女性，对银行和广告公司分别作出60万元、30万元的行政处罚，广告公司不服，诉至法院，要求撤销上述行政处罚。上海铁路运输法院一审驳回广告公司的诉讼请求，广告公司不服一审判决，上诉至上海市第三中级人民法院。经审理，上海三中院维持原判，驳回其上诉请求。来源：最高人民法院在“强监管”背景下，电商企业广告发布者，自然会担心自己发布的广告是否符合法律法规的要求，今天小攀就跟大家共同学习：广告活动的内涵是什么？《中华人民共和国广告法》对广告内容是如何进行规制的？广告是什么？  / Legal《中华人民共和国广告法》第二条中对广告活动进行了界定即广告活动是“商品经营者或者服务提供者通过一定媒介和形式直接或者间接地介绍自己所推销的商品或者服务的商业广告活动”。违法广告《广告法》中对广告内容的规制：《中华人民共和国广告法》第二章广告内容准则中，明确规定了在广告内容中需要注意不得出现的情形：第九条　广告不得有下列情形：      （一）使用或者变相使用中华人民共和国的国旗、国歌、国徽，军旗、军歌、军徽；　　（二）使用或者变相使用国家机关、国家机关工作人员的名义或者形象；　　（三）使用“国家级”、“最高级”、“最佳”等用语；　　（四）损害国家的尊严或者利益，泄露国家秘密；　    （五）妨碍社会安定，损害社会公共利益；　　（六）危害人身、财产安全，泄露个人隐私；　　（七）妨碍社会公共秩序或者违背社会良好风尚；　　（八）含有淫秽、色情、赌博、迷信、恐怖、暴力的内容；　　 （九）含有民族、种族、宗教、性别歧视的内容；　　 （十）妨碍环境、自然资源或者文化遗产保护；       （十一）法律、行政法规规定禁止的其他情形。第十条　广告不得损害未成年人和残疾人的身心健康。第十二条　广告中涉及专利产品或者专利方法的，应当标明专利号和专利种类。　　未取得专利权的，不得在广告中谎称取得专利权。　　禁止使用未授予专利权的专利申请和已经终止、撤销、无效的专利作广告。第十三条　广告不得贬低其他生产经营者的商品或者服务。法律风险提示  / 电商广告在我们在实际生活中接触到的广告里，特别是在一些广告或者直播中，一些网络主播或者大V为了吸引流量、博取关注，会在直播间或者其他网络平台上发布“违背社会良好风尚”，但是又不是十分明显的内容以逃避法律的规制，这种“打擦边球”的做法是存在很大法律风险的。对于企业发布广告和直播者在相关平台进行直播带货可能导致的法律问题，需要企业和直播带货的相关从业人员加强自身的自律，通过多关注法院判例、新闻时事、社会热点等多种途径加强自己的法律知识，培养规范健康从业意识，才能使企业行稳致远，更好抵御新业态形式下可能出现的法律风险。攀宇科技在争取跨越式发展的过程中，也越来越重视法律相关问题，对于互联网、电商等新业态新模式的法律知识小攀将持续学习和更新，希望与大家一起成长！